Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
Introducción
La necesidad de conciliación del trabajo, la familia y la vida personal ha sido planteada a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social, económica y laboral.
Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada.
La conciliación es un asunto clave en la actualidad que afecta al conjunto de la sociedad: a hombres y mujeres; población activa y dependiente, empresas, trabajadores y poderes públicos.
Las medidas a adoptar deben abordarse desde varios ámbitos:
- medidas legislativas
- acciones formativas dirigidas a desarrollar actitudes y aptitudes que fomenten una cultura de corresponsabilidad
- la progresiva introducción de fórmulas de conciliación en las empresas, …
- promover servicios de conciliación: atención a las personas dependientes, servicios de guarderías no sólo de horarios laborales, servicios de transporte y comedores escolares, servicios de asistencia domiciliaria a personas mayores, enfermas o discapacitadas, …